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Re..ghg
◈ 변화 ◈ 우리는 지금 하루가 다르게/ 급히 변하는 세상을 살고 있습니다. 지난 달에 산 전자제품이 / 곧 바로 구형모델이 되고 자동차 회사는 한 해가 가기 전에 새로운 차를 선보입니다. 언제부턴가 기업 경영의 트렌드나, 기업관련 세미나의 화두는 / 단연 변화와 혁신이 되었습니다. 스스로 변화하고 혁신하지 않으면 도태되는 세상이 되었기 때문일 것입니다. 대부분의 기업이 변화하는 환경에 적응하기 위해 골몰하고 있고 외부의 변화에 적응하지 못하는 기업은 이제 그 지속가능, 생존을 걱정해야 하는 상황입니다. 기업은 적정한 이익이 창출될 때 만이 그 존재의 가치가 있습니다. 매출의 신장 없이는 빛나는 미래는 보장되지 않습니다. 적정한 이익을 내지 못하면 기업의 직원은 생존을 보장받을 수 없습니다. 우리들 주변에 많은 직장인들이 단축되는 정년마져도 채우지 못하고 명퇴라고는 하지만 결코 명예롭지 못하게 물러나는 경우를 보아왔습니다. 다행히 우리 롯데그룹은 다른 대부분의 그룹사들에 비해 그래도 안정적인 기업문화를 가지고 있어서, 지금까지는 정년 이전에 퇴사를 강요받은 사람이 우리 회사에는 없습니다. 앞으로도 계속 이러한 안정적인 직장이 보장되리라 믿습니까? 이미 매출이 감소하고, 결손이 대규모로 발생된 일부 그룹사는 생존을 위해 구조조정을 과감하게 시행하고 있습니다. 사오정, 38선이란 말이 남의 이야기 만은 아닌 듯 싶습니다. 지난해 우리회사는 2010비젼을 우리의 의지로 설정하여 발표하고 경영혁신 1차년도의 목표를 달성하기 위해 전직원이 하나 되어 애써왔습니다. 변화와 혁신을 통하여 기업이미지를 새롭게 하고 모두에게서 사랑받고 신뢰받는 롯데건설을 만들기 위해 노력하고 있지만. 기업환경은 나날이 나빠지고 있습니다. 건설경기가 악화되면서 우리회사의 수주실적이 줄어들어 걱정이 이만 저만이 아닙니다. 일거리가 줄어들어 매출이 늘어나지 못하면 우리의 안정은 보장받지 못합니다. 세상이 바뀌면 우리의 생각도 바뀌어야 하고 숨어 있는 일거리를 찾기 위한 우리의 업무방식도 바뀌어야 합니다. 저는 오늘 변화에 대한 저의 생각과 직장인의 바람직한 사고의 유형에 대해 말씀드리고져 합니다. 이런 이야기를 들어보셨는지요. 시냇물이 넓은 땅을 가로질러 여행을 하고 있었습니다. 돌과 바위를 돌아 산을 내려가는 데는 별 어려움이 없었지요. 그러다가 시냇물은 사막에 이르렀습니다. 다른 여러 장애물을 통과했듯이 이번에도 사막이라는 장애물을 건너려고 했으나, 모래 위를 지나가면 물이 사라져 버린다는 사실을 깨달았습니다. 몇 번의 시도 끝에 시냇물은 의기 소침해 졌고. 더이상 여행을 계속할 방도가 없는 듯이 보였습니다. 그때 바람 속에서 한 목소리가 들려왔습니다. "네 모습 그대로는 모래를 건너갈 수 없다. 기껏해야 작은 습지로 남게 되겠지. 더 멀리 가기 위해서는 자신을 버려야 한다." "하지만 자신을 버린다면 제가 무엇이 될지 영영 알 수 없게 될 텐데요." "그렇지 않다. 너 자신을 버린다면 네가 상상했던 것보다 훨씬 훌륭하게 변화된 자신을 발견하게 될 것이다." 그래서 시냇물은 저무는 태양에게 자신을 맡겼습니다. 그러자 시냇물은 구름이 되어 / 힘찬 바람에 의해 멀리 실려 갔습니다. 바람이 사막을 건너자 시냇물은 신선하고 깨끗해져 폭풍으로부터 받은 활력으로 힘있게 하늘로부터 쏟아져 내렸습니다. 이 이야기는 예언적 은총이라는 천주교회의 새로운 가치판단기준을 정하는 변화에 관한 이야깁니다. 이처럼 변화는 / 발상의 전환과 자기 희생적인 도전이 전제되지 않고는 이루기 어려운 것입니다. 이는 경탄스러우면서도 동시에 만만치 않은 도전입니다. 우리는 시냇물처럼 더 나은 자신이 되기 위해 익숙해져 있던 존재방식을 포기하는 위험을 감수해야 할 때도 있습니다. 우리는 발상의 전환을 통해 우리 안에 내재한 능력으로 / 불가능한 것을 가능케 할 수 있습니다. 많은 사람들에게 내일의 성공을 가져오게 하는 주된 동기는 우리가 오늘 어떤 생각을 하느냐일 것입니다. 우리의 생각이 제한적이라면 우리의 잠재력에는 한계가 있을 것입니다. 그러나 우리들의 생각을 계속 키워갈 수 있다면 우리의 행동도 계속 커질 수 있을 것입니다. 뿐만 아니라 우리들의 잠재력은 마침내 한계를 넘어서 성취의 단계에 이를 수 있을 것입니다. [또한 혁신의 핵심은 성장과 내실에 있어야 합니다. 바뀌어도 가치의 증가가 없는 것은 혁신이 아닙니다. 영속적 생존을 위한 경쟁력을 확보하고/ 중장기 비젼 달성을 위해 요구되는 핵심력량의 강화와 / 새로운 업무추진방식의 도입이 필요합니다. 시대적 변화에/ 효과적으로 대응하기 위해 / 마음을 다잡아 동참하고 비용 및 속도의 효율성과 / 업무성과의 증진에 영행을 주는 혁신과제를 개발하고 수행해 나가야 할 것입니다. ] 아름다운 마음으로 세상을 보면 모두가 아름답게 보일 것입니다. 무엇인가 하고 싶은 사람은 그 방법을 찾아내고, 아무것도 하기 싫은 사람은 그 구실을 찾아내듯이 새로운 것을 보는 것 만이 중요한 것이 아니라 모든 것을 다른 눈으로 보는 방법이 필요할 때도 있습니다. 향하는 방향이 있다는 것, 마음으로 바라보는 대상이 있다는 것이 우리의 삶에 커다란 힘이 될 것입니다. 우리는 지난 2005년 9월 우리의 미래를 설정하고 도약을 위한 비젼을 발표하였습니다. 최고의 절대가치를 창조하는 종합건설서비스회사로 거듭나 모든 고객의 꿈을 실현하는 동반자가 되어 가장 신망받고 사랑받는 기업이 되기로 하였습니다. 그러기 위해서 남보다 면저 시작하여 선점하고 미리 미리 준비하여 대응하며 항상 나로 부터 먼저 시작한다는 마음가짐을 갖기로 하였습니다. 새로운 가치창조를 위한 창의적 사고를 거듭하고 적극적이고 진취적으로 추진하며 새로운 미래를 위한 가치를 창조해 나가기로 하였습니다. 지속적인 변화에 대한 노력이 요구되며 모든 직원이 스스로 변화의 리더라는 마음의 다짐을 새롭게 할 필요가 있습니다. 이러한 긍정적이고 도전적이며 실천적인 생각이 비젼의 달성을 앞당기고 빛나는 미래를 가져다주리라 믿습니다. 바라보는 대상이 분명할수록 우리의 마음은 안정되고 / 가는 길은 밝아집니다. 믿음과 희망을 가지고 최선을 다할 때 목표를 정하고 목표를 향하여 매진할 때 우리의 목표는 기필코 달성될 것입니다. 마지막으로 유명한 사이클 선수 "랜스 암스트롱"의 어머니가 시합에 져 우울해 하는 아들에게 해 주었던 말로 마무리 하겠습니다. "얘야, 오늘은 앞으로 남은 네 인생의 첫날이란다." 감사합니다. |
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