그대가 만일 일을 하고 싶다면, 먼저 가장 가까운 의무부터 실행하라.

그것이 모든 올바른 일의 첫걸음이다. 만일 그대가 한 가지 의무를 미룬다면

그것 때문에 그 다음에는 일곱 가지 의무가 그대를 괴롭힐 것이다. -킹슬리-

남의 마음을 상하지 않게 평가하는 방법
1. 칭찬과 감사의 말을 아끼지 말라.
2. 잘못을 지적할 때 직설적으로 하기보다는 간접적으로 하라.
3. 남을 평가하기 전에 먼저 자신의 잘못을 생각하라.
4. 사소한 일이라도 잘한 것은 아낌없이 칭찬해 주어라.
5. 큰 기대를 걸고 그 기대에 어긋나지 않도록 격려하라.

칭찬클럽
저술가이자 사회 심리학자인 조지 크레인 박사는 [칭찬 클럽]이라는 소책자를 발간했다.

이 클럽의 회원이 되려면 한 달 동안 하루에 세 번씩 각각 다른 사람에게 진실된 칭찬을

해주고 전혀 모르는 사람에게도 칭찬을 해주라는 것이 가입 신청자들에 대한 조건이었다.

이 클럽에 가입하게 되면 칭찬을 받기보다는 칭찬을 하는 것이 얼마나 행복한가를 체험

하게 될 것이다.